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在我們眼裡，很多體系是不正規的，我們對於不正規體系的鑒別標準是你這個體系是不是嚴格遵守《生活經營管理二十條》，如果一個體繫上上下下都對被稱之為行業靈魂的管理制度置若罔聞，體系裡面肆無忌憚地吃肉、喝酒、亂搞男女關係，那麼這種體系就屬於不正規體系；同時，如果一個體系加入行業或者發工資不是通過銀行轉賬，而是通過現金交易的形式進行，我們也認為這種體系是不正規的；另外，如果一個體系下面的業務員相互之間使用假名字和代號，而不互相通報真實的名字，我們也認為這種體系是不正規的。

    判斷不正規體系還有其它標準，比如這個體系活動是不是正常開展，講工作是不是全部在茶樓，講工作是不是對新人帶有很強的鼓動性，等等。

    在我們眼裡，不正規的體系是不受國家保護的，同時國家為了保護行業的健康發展甚至會經常打擊和取締這些不正規體系。從自己的推薦人到體系都會給自己業務員灌輸這些思想，從而讓每一位業務員按照行業的規章制度辦事，絕對不能偏離太遠，同時也規避自己的業務員與這樣不正規體系的來往，以免受他們影響、腐蝕和牽連。在大環境的潛移默化之下，很多人都具備這樣的鑒別不正規體系的能力，同時自己都會盡量同他們保持距離。

    在我們眼裡，這些不正規體系雖然存在我們身邊，但是他們只是打著「連鎖銷售」的名號，並不是真正的「連鎖銷售」，我們把他們看著是「變相傳銷」，是在投機取巧，非法佔有我們的資源，是屬於個人行為，是某些不法分子借助行業的名義在做變相傳銷。比如在我們身邊就有一些體系屬於這種情況，工業品批發市場裡面住著一些人，他們不正常參加活動，他們吃肉、喝酒，在廣場那邊很多體系，他們收現金，他們都不使用自己的真實姓名，這些就是我們眼中的不正規體系。我們大多數人都會自覺同這些體系的人保持距離，這是一種自我保護，因為擔心這些人會影響到自己和自己的傘下體系。

    這段時間體系對自己的業務員看管得都非常緊，當然大多數都不知道發生了什麼事情，只有極個別時間長，並且消息靈通的老朋友清楚，因為最近很多不健康的體繫在這邊活動，他們想方設法把別人的業務員挖到自己的體系裡面去，據我的瞭解，有直接給錢的，你帶走你下面的人，給你多少錢；有給份數的，你帶走你下面的人，給你多少份，你份數增加了你就能提前上高級業務員；還有其它形式的，五花八門，這種情況在行業裡面被稱之為挖人。平時一些管理比較嚴格的體系受影響的很小，因為大家都認為他們是不正規的，跟了他們沒有保障，但是在我們身邊一些平時管理不嚴格的，自己和下面業務員這方面意識比較淡薄的影響就比較大。所以大家人人自衛，監管自己的傘下體系，只有保住了自己的傘下體系，自己才能實現380萬的夢想。胖子跟我說起過，有人找過他，讓他帶著我們走，然後別人給他開出的條件是他下面只要發展一份，除了行業的正常資金分配以外，再另外給他拿500元，知道他在下面上高級業務員為止。這樣算下來其實是非常可觀的，但是胖子沒有接受，胖子的意思是這個錢不能掙，他們是不正規的體系，掙這個沒有保障。我當時聽了胖子的話挺感動的，他沒有為了自己的一己私利而出賣我們，我甚至還思考過胖子如果同意這筆交易我是不是要跟他一起走，對我自己沒有任何好處，而且還帶來風險，而且跟下面的業務員怎麼交代啊！這種事情我想我不一定會幹。

    好像這次的事情影響很大，很多體系的高級業務員這段時間都下來看望業務員，高級業務員下來如此頻繁，在我進入行業這一年多時間裡還從來沒有遇到過，雖然他們每個人下來都跟以前下來的形式和內容一樣，但我想這是在安撫民心。亮哥和老劉也下來了一次，還專門找我跟胖子一起喝過茶，送了煙和其它東西，單獨約見胖子跟我這也是史無前例的，同時也含沙射影講到了一些東西，讓大家多關心傘下體系，傘下體系才是財富來源。

    一天上午，下面業務員打電話告訴我他們給別人打電話要今天上午的工作時間，但是電話一直都打不通，我開始並沒有在意，只是讓他們先等一下再打電話看看，可能別人現在接電話不方便，或者是手機沒電了。後來又有幾個業務員反映同樣的情況，我感覺這個事情有些不妙。我就跟他們詢問了他們經理的電話，打過去也是一樣，手機通通關機，然後我把電話一層層往上打，一直打到了他們體系的主管那裡還是一樣的反映。沒辦法，我只有跟胖子請示這個事情，胖子告訴我體系已經有很多人反應這個事情了，其他體系的人也在反應，他們現在也不知道具體情況，讓我們把下面業務員安撫好，不要因此受影響。

    大家把話其實已經說得很明白了，這麼一個300多人的大體系，很多人在昨天晚上都還在賓陽，一夜之間就消失的無影無蹤，而且沒有跟任何人聯繫，悄無聲息就消失了，這肯定是一種非正常搬遷，不然怎麼的也應該有消息，大家相互之間平時都有聯繫，而且就我個人來說他們體系還有一些平時比較要好的朋友，平時經常在一起，走了也不至於不打招呼。根據各方面情況分析，這個300多人體系肯定是被誰用非正常手段全部挖走了。

    當天晚上我就接到了一個外地電話，一個讓人意外的電話，就是搬走的那個體系裡面的一個朋友打過來的，我沒有多問，他也沒有多講，只是告訴我他們全部搬遷到北海去了，上面人大經理的意思，他們自己也不知道為什麼，只能執行。他跟我留下了聯繫方式，還邀請我有時間過北海去玩。後面還有幾個朋友的電話，內容都差不多。

    後面行業裡面的一部分老朋友知道了他們搬遷到北海的消息，這個消息大家都不約而同地沒有往下面擴散，像守護自己財富一樣地守護著這個秘密。但至於他們為什麼會突然搬遷到北海去，大家只是在相互之間猜想，並沒有確切的消息。

    再後面又陸續有些人在賓陽消失，搬到北海、桂林、欽州、柳州這些地方的都有，但都是零星的搬遷，沒有出現上次那種大規模搬遷的現象。

    因為挖人這種現象的出現，大家把更多的經歷放在了自己的傘下業務員身上，從各個方面對他們進行關心，關注他們平時的生活，平時的交往，關注他們的思想動向。大家都深有感觸，組建這些人不容易，不能一覺醒來下面的人全部消失了，那是一件要命的事情。